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Administración de Beneficios: Plan de Pensiones (informe de gestión), Seguro de Auto, Bonos

Rol Privado, que garantiza  a nivel de gerencia un clima de confidencialidad  evitando  ruidos dentro de la organización.

Administración Licencias Médicas y Vacaciones: Proceso y cálculo, Reporte de licencias médicas y vacaciones del trabajador

Creación y administración de sistemas de pagos variables

        • Operarios- Bonos de producción
        • Gerentes-Incentivo por cumplimiento de objetivos
        • Vendedores – Comisiones por Ventas 
        • Cobradores – Comisiones por cobranza   

 Proyección de gastos de remuneraciones y beneficios: En función de cada trabajador asociado a su centro de costos, por mes y anual, con el objetivo de controlar los costos reales.

 Pago de Proveedores y Honorarios: Proceso pago de nómina semanales y contabilización de facturas y/o boletas.